電價緩漲 經部：夏電照常實施
中央社 – 2012年5月2日 下午1:06（中央社記者唐筱恬台北2日電）總統馬英九昨天宣布電價分3階段調漲；經濟部次長黃重球今天表示，民生用電330度以下不調漲，全台有2/3家庭不受影響，將於本月10日公告；夏季電價則按照原制度實施。
黃重球今天在中國國民黨立法院黨團記者會表示，電價修正新方案回應外界民意，民生用電330度以下不調漲，全台有2/3家庭不受影響；經濟部將依立法院決議，提前1個月公告，本月10日公告6月10日將調漲原來公告方案的40%；夏季電價則按照原制度實施。
黃重球說，經濟部將加強推動節能減碳，例如日本提前5月初穿夏季衣服，最近也將報請行政院，要求大家不穿西裝、不打領帶，並宣導民眾、店家使用省電LED燈泡。
經濟部能源局長歐嘉瑞說，能源局將全力推動節能減碳，依照再生能源發展條例，西元2030年再生能源裝置容量將推動至1萬2500MW，占當年裝置容量的16%，例如陽光屋頂百萬座、千架海陸風力機等計畫。
台電副總經理林錦銓表示，台電依照經濟部指示，成立經營改善小組，檢討採購、工廠等有無改善空間；並針對改善人力老化問題，提升人力素質與效率，未來目標是成為國營事業的模範生。
對於油價上漲，民生物資也跟著蠢蠢欲動；消費者保護處處長劉清芳說，消保處收到39件疑似不合理漲價的申訴案件，已轉請主管機關或檢調單位處理；公平交易委員會發言人孫立群說，將強力監控各大賣場、連鎖超商等業者，上週已調查超過200家。
電價擬緩漲 已漲物價回不去了
民視 – 2012年5月2日 上午11:01相關內容
電價擬緩漲 已漲物價回不去了
電價政策急轉彎，政府打算分階段緩漲電價，不過1日依舊有理髮店和小吃店業者貼出公告，宣布漲價，至於之前已經調漲價格的麵包和早餐連鎖店業者說，比起電價，原物料才是這波漲價的主因，言下之意，變貴的物價是已經回不去了。
業者在門口貼上海報，幾個大字對消費者說不好意思，很多東西都要漲價了，不只機車周邊商品平均要貴一成，還有傳統理髮店的老闆娘，也貼出公告，表明理髮材料、油電都漲，所以大人、小孩理髮都要你多掏錢。
還有小吃店，也在5月1日開始，加入漲價行列，不過電價政策傳出急轉彎，可能改採「緩和調漲、分段實施」，業者聽了大表歡迎。
知 名早餐連鎖店業者4月中，才針對旗下兩大主打商品，卡啦雞腿堡和泰式卡啦脆雞，各調漲5元，如今推出搭配飲料的優惠抗漲套餐，爭取客人再上門，另外，台北 市知名的麵包連鎖店，3月開始，麵包全面調漲1到3成，如今電價傳出要緩漲，業者拿出資料說，原料成本才是最重的負擔。
物價飆漲一波接著一波，現在就算政府打算讓電價緩漲，但是已經變貴的物價早就回不去了。
電價轉彎 4口之家 夏季少漲143元
作者： 陳宥臻、王莫昀╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年5月2日 上午5:30相關內容
多少省一點 ▲政府原打算一次漲足的電價改為分段調漲；對於每間教室都須有冷氣的托兒所來說，分段漲價或許能減緩業者的壓力與負擔。（呂家慶攝） …
中國時報【陳宥臻、王莫昀╱台北報導】
馬英九總統為電價調漲方案重新拍板，由原本五月十五日一次漲足二九.五％調漲案改為分三階段調漲案，其中，對一般家庭最大的利多，就是從用電度數一 二○度以下不漲，改成三三○度以下不漲價。如此一來，一般家庭用電從二十一萬戶不受漲價影響，將激增為七五六萬戶不漲，等於「全台有三分之二的家庭用電不 漲」！
依新調漲方案估算，新制六月十日上路後，以夏季一般四口之家每月用電約四二七度估算，一個月的電價支出約達一三一二元，較一次調足，省下一四三元。
根據經濟部在四月底公布電價調漲版本中，每月用電一二○度以下不調漲，全台有二十一萬戶在此範圍內；馬總統公布三三○度以下不調漲，全台有七五六萬戶住宅用電和三十萬戶小商店受惠。
經濟部日前指出，平均住宅用電每月為三五○度，當中有三三○度用電不調漲，其他三三一─三五○度增加的電費，預估增加不到一百元。值得注意的是，全國有家庭戶數約一一三二萬，馬總統昨提到七五六萬戶不漲價，等於三分之二的家庭免受漲價之苦。
工業電價部分，為考慮企業生存空間，離峰電價調漲幅度也將由原規畫的六成至六成八間縮減至五○％，以夏月、高壓用電離峰電價每度電原應調漲○．八八元，重新調整漲幅後，每度電將只調漲○．七二元左右。
不過，若完全未調漲電價下，台電估計今年虧損一千億元。但台電新版漲幅電價又較上次公布漲幅低，所以虧損額從一五二億元，增加至七百億元。台電今年仍會有資本額虧損超過二分之一破產命運，預計累計至今年底有可能虧掉半個資本額（約一六五○億元）。
據悉，參與府院會議人士透露，夏月電價每年都在六月調漲，至九月底結束。昨公布六月十日上路第一階段漲價，十二月十日再行第二波，有高層建議，不如 十月夏月電價一結束，就實施第二階段調漲，讓民眾感覺電價不會「忽高忽低」。但最後在立法院長王金平建議下，改採十二月再行第二階段調整，主要是延緩企業 界的痛苦期。